Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen und in der Kinder- und Jugendhilfe sind vielfältigen, wachsenden und zum Teil widersprüchlichen Anforderungen ausgesetzt. Kunden, Mitarbeiter, Trägervertreter und Kostenträger wollen alle adäquat berücksichtigt werden.
Der Arbeitsalltag in dieser Branche wird zunehmend von Personal- und Budgetkürzungen bestimmt.
Hinzu kommen Themen wie der Fachkräftemangel und der demographische Wandel.
Führungskräfte befinden sich in einem ständigen Balanceakt zwischen ihrem Kerngeschäft und
dem ökonomischen Druck.
Sie können nicht nur Fachexperten sein, sondern müssen Ziele setzen, Prozesse steuern und kommunikativ überzeugen.
Coaching und Beratung kann hierbei unterstützend wirken.